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招聘,需求三季度人力资源市场供求同比上升 | 《合肥晚报》多媒体数字报平台

酷运动 2018-10-10 15:16:44

《安徽省合肥市人力资源市场2018年第三季度职业供求状况分析报告》已经出炉。报告显示,三季度我市企业岗位需求总数约6.46万个,进场求职人数约5.2万人,较去年分别增加12.06%和7.73%,供求总量同比呈上升趋势。本季度我市各级公共就业人才机构继续深化“2+N”主题招聘活动,全市共举办两百余场招聘会。同时,采用“线上+线下”服务模式,综合运用多种招聘形式为企业服务,有效缓解企业“招工难”问题。本季度求人倍率环比下降0.06,企业用工压力有所减轻。

大专以上学历供求比重上升

数据显示,本季度大专以上学历需求33385人,求职35174人,占比分别为51.69%和67.65%,与上季度相比分别上升4.74和3.95个百分点,呈上升趋势。专业技术人员求人倍率为1.58,岗位需求进一步增加,相较其他职业类别,专业技术人员的求职压力较轻。今年以来,我市着力打造“周六人才对接招聘日”品牌,每周六固定举办专场招聘会,为大学生、专业技术人员等各类人才提供了高效便捷的招聘服务。

企业招聘需求更加明确

本季度,企业对求职者性别、年龄、文化程度和技能等级有明确要求的比重分别为:64.77%、97.22%、95.49%和61.05%,与上季度相比分别上升3.78、0.1、2.94和6.79个百分点。三季度市场供求总量增速放缓,求人倍率下降,企业“招工难”问题有所缓解,大部分用人单位在招聘时不再采用普遍撒网的形式,而是详细设定各项招聘条件,岗位需求更加明确,人职匹配率更高。

预计四季度人力资源市场需求将迎来一个小高峰期,供求总量会出现“小爆发”。制造、计算机服务和软件、房地产、住宿和餐饮、租赁和商务服务等行业用人需求会有所上升,企业用工压力将有所增加,建议用人单位提前做好人才储备。我市各级公共就业服务机构将继续抓好“2+N”招聘活动,塑造“每月逢8就业招聘日”、“周六人才对接招聘会”两大品牌,多渠道开展精准服务,打造便捷高效的“互联网+就业服务”平台,促进高校毕业生等各类求职者尽快实现就业。

戴泉

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