首页 > 图片 > 国际博览

敢为天下先——记企业“军转民”的创新者倪润峰

白嘉懿 国际博览 2019-01-06 20:08:42 390 0
后台-系统设置-扩展变量-手机广告位-内容正文底部

敢为天下先——记企业“军转民”的创新者倪润峰

新华社成都1月6日电(记者江毅)原四川长虹电子集团有限公司党委书记、董事长倪润峰回忆起荣获“改革先锋”称号的那一刻,依然激动不已 ,“这份殊荣来之不易,不管是我个人,还是长虹,都要感谢这个伟大的时代。”

1985年,刚刚上任国营长虹机器厂(国营780厂)厂长的倪润峰,发现自己和企业都站在了“悬崖边”:随着国家军工订单的大幅下降,企业日益不景气。

摆在倪润峰面前的,唯有一个“闯”字。

“我们顶住了重重压力,抢在国家相关政策关门前夜,引进了全国当时最后一条彩色电视机生产线。”倪润峰回忆说,“长虹用1年半生产出了合格的18吋彩色电视机,迈出了从单一军品到军民融合的转型第一步。”

这一步,从此海阔天空。倪润峰掌舵近二十年间,长虹累计产销彩电近8000万台,累计实现销售收入超过千亿元。当年的“7字头”军工企业中,唯有长虹依靠“军转民”,一步步成长为千亿级企业。

“不沿边、不靠海,长虹发展的每一步,都靠解放思想,大胆突破。”倪润峰用“敢为天下先”来总结长虹的核心文化。

上世纪80年代末期,中国正处在计划经济向市场经济过渡时期。长虹率先打破僵化的价格体制,主导了中国家电行业第一次“价格战”,引领了中国家电产业“优胜劣汰”的市场化发展道路。

1995年,长虹提出“产业报国、以民族昌盛为己任”,通过自主研发,推动了中国大屏幕彩电的大规模普及,为中国彩电业走向世界奠定了基础。1997年,长虹第1000万台彩电下线,一举成为中国“彩电大王”。

率先推行干部聘期制、契约化管理制,率先打破国企固定用工制,推动股份制改革……长虹的发展历程,处处充满着“敢为天下先”的改革勇气。展望未来,75岁的倪润峰依然信心满满:“改革开放永远在路上。只有大胆解放思想,坚持发展实体经济,培育呵护企业家队伍和企业家精神,撸起袖子加油干,伟大复兴才能一代接一代往下传。”

相关转载:
浙江摄影网 湖北交通网 中国物业 有礼啦 住哪儿 中国物业 中国校友录 新闻广播 文安论坛 适马
后台-系统设置-扩展变量-手机广告位-内容正文底部
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
本文地址:http://www.k121.com/tupian/guojibolan/15467765233468.html

下一篇:返回列表
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
后台-系统设置-扩展变量-手机广告位-评论底部广告位

柳州新闻网

http://www.k121.com

统计代码 | 京ICP1234567-2号

Powered By 柳州新闻网 柳州新闻网

使用手机软件扫描微信二维码

关注我们可获取更多热点资讯

友情技术支持